Pleins feux sur votre carrière : Sabrina Melder, Analyste des ventes en ligne

décembre 21, 2017

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Sabrina Melder

Nous avons rencontré Sabrina Melder, analyste des ventes en ligne, dans le cadre de notre série mensuelle sur les emplois uniques chez Rogers. Sabrina fait partie du Programme en perfectionnement du leadership à l’intention des nouveaux diplômés de 2017 offert par Rogers.

Que faites-vous chez Rogers?

Je suis analyste des ventes en ligne du service sans-fil de Rogers et je suis principalement responsable de la production de rapports et de la consignation des renseignements. Je travaille en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de la clientèle à a gestion des offres multiréseaux afin d’augmenter les ventes en ligne. Je travaille également de concert avec l’équipe numérique afin d’optimiser les pages prioritaires sur le site rogers.com, ce qui contribue à générer des pistes de vente dans tous les réseaux.

Qu’est-ce qui vous a incité à vous joindre à l’équipe?

Puisque je suis diplômée de la Ted Rogers School of Management, Rogers a eu une présence importante au cours de mes études, et j’ai toujours voulu travailler pour une entreprise qui accorde la priorité au client. J’aimais également le fait que l’entreprise est dynamique et novatrice, et je savais que les occasions de perfectionnement et les perspectives de carrière n’y manqueraient pas.

Vous faites partie du Programme en perfectionnement du leadership à l’intention des nouveaux diplômés.Comment cela a-t-il favorisé votre réussite?

Le programme est conçu pour nous aider à faire la transition entre les études et le travail et à réussir notre carrière. Il offre des ressources comme des ateliers mensuels, un programme de mentorat, des occasions de bénévolat et divers événements de réseautage. La semaine d’orientation au début du programme a été très rigoureuse et nous a aidés à comprendre chaque unité d’affaires. La partie consacrée à la vente au détail nous a aidés à comprendre les préoccupations des clients et à en prendre pleinement conscience.

Pourquoi l’environnement de travail chez Rogers est-il favorable au développement de la carrière pour les nouveaux diplômés?

L’espace de travail est moderne, ouvert et rempli de technologie branchée. Les équipes peuvent collaborer, travailler de façon indépendante ou selon le style adapté aux tâches à accomplir.

Communiquez avec Sabrina sur LinkedIn afin d’en apprendre plus sur son parcours de carrière.

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