Pleins feux sur la carrière des nouveaux diplômés : Nirojan Kanagaratnam

juillet 17, 2019

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Nirojan Kanagaratnam

Nous avons discuté avec Nirojan Kanagaratnam, analyste, Systèmes, Affaires, pour en savoir plus sur son expérience chez Rogers! Par : Par Meg Stanton

Pleins feux sur la carrière est une série mensuelle qui met en vedette nos nouveaux diplômés et stagiaires qui partagent leur cheminement de carrière unique. Nous avons discuté avec Nirojan Kanagaratnam, analyste, Systèmes, Affaires, pour en savoir plus sur son expérience au sein de l’équipe Planification et soutien, Vente au détail et Rond-point de vente, dans le cadre de notre programme pour stagiaires.

« La transition vers le programme pour nouveaux diplômés s’est faite en douceur. J’ai été commencé avec un programme d’accueil extraordinaire qui m’a appris l’histoire, la culture et les objectifs de Rogers, ainsi que sa passion pour offrir la meilleure expérience client possible.

Avant de me joindre à Rogers, j’ai admiré la transformation de l’entreprise et l’impact qu’elle a eu sur l’économie canadienne. Elle s’est toujours vouée à relier les gens à un monde de possibilités, et c’est ce qui m’a motivé à participer au programme.

En tant que nouveau diplômé dans le domaine des TI, j’ai eu l’occasion de travailler en rotation dans l’entreprise et d’avoir eu de l’expérience dans un poste de cybersécurité. Et dans deux postes d’analyste, jusqu’à présent. Cela m’a aidé à préparer ma carrière avec succès, puisque le programme met vraiment l’accent sur le développement et le perfectionnement de mes compétences en leadership. Présentement, je contribue à la gestion et au soutien du Portail des ventes et du service (PVS) pour les magasins Rogers et Fido, afin que les conseillers aux ventes puissent servir nos clients du mieux possible. Mon travail permet de soutenir directement le client, et c’est ce qui me passionne.

Pullquote: J’ai admiré la transformation de l’entreprise et l’impact qu’elle a eu sur l’économie canadienne

L’environnement de travail est idéal pour un nouveau diplômé, car on nous encourage à partager notre façon de penser et les membres de l’équipe sont toujours là pour nous aider dans notre cheminement. En tant que nouveau diplômé de premier cycle, j’ai beaucoup aimé le programme de rotation. Il m’a permis de voir à quel point tout est lié dans une entreprise et qu’il faut que tous travaillent ensemble.

Je voulais travailler chez Rogers pour prendre part à une culture gagnante. Je trouve que mon équipe accepte vraiment le changement et fait toujours passer le client en premier. J’ai l’impression que mon travail est reconnu et j’ai vraiment hâte de voir où mon plan de perfectionnement me mènera! »

Pour en savoir plus sur notre programme de stages, consultez la page des étudiants et nouveaux diplômés.

Participez à la discussion : Comment vos dirigeants vous ont-ils aidé à faire progresser votre carrière?

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